ПРАКТИКУМ СДО — тренинг, который убирает догадки при работе с людьми
В бизнесе люди — это самые большие риски. И самые большие возможности.
Обычные тренинги учат говорить правильные слова. Этот тренинг учит видеть правду

Здесь вы получаете не советы, а инструменты
вы учитесь не просто общаться — вы учитесь понимать людей и проверять слова фактами
Потому что:

• Неправильный человек в команде/бизнесе/жизни стоит очень дорого
• Важно уметь снимать маски, и видеть скрытые мотивы

Чем этот тренинг уникален?
✅ Вместо советов «слушайте больше» или «стройте доверие» вы получаете алгоритмы, которые можно применять уже сегодня
✅ Тренинг соединяет психологию, криминалистику, переговоры, профайлинг и HR. Всё для того, чтобы разобраться в человеке глубже
✅ Каждый приём и инструмент проверяется на реальных историях бизнеса, а не на учебных примерах
✅ Ошибки в людях стоят дороже любых технологий


Вы научитесь:
✔ разбирать любую речь на части, чтобы понять, где правда, а где манипуляция
✔ видеть не только слова, но и настоящие эмоции и мотивы человека
✔ выявлять риски токсичных людей, ещё до того, как они разрушат команду/жизнь
✔ вести переговоры в самых сложных ситуациях, от конфликтов до допросов
✔ управлять собственными эмоциями и эмоциями собеседников
✔ проверять информацию, а не верить словам


Модель СДО (Субъект — Действие — Объект).Разложит любое общение на части и вытащит скрытые смыслы

• Метамодель языка. Позволяет «копать глубже», находя пробелы и искажения в рассказах людей
• Профайлинг и верификация. Не просто слушать, а читать человека по жестам, эмоциям и противоречиям
• Психодиагностика и проективные методики. Чтобы увидеть то, что человек сам о себе не говорит
• Инструменты кризисных переговоров. Используем опыт ФБР и ведущих школ переговоров

✅ В чем отличие данного тренинга

• Никаких общих фраз вроде «слушайте собеседника». Всё чётко в алгоритмах
• Уникальный симбиоз психологии, криминалистики, переговоров и HR
• Подход «не верь словам — смотри глубже» через профайлинг
• Ориентация на реальные рабочие кейсы, а не абстрактную теорию
• Ориентир на верификацию - проверка любой информации фактами, задавая уточняющие вопросы

Для кого этот тренинг?

• Для собственников бизнеса, которым нужен инструмент реального влияния на бизнес
• Для HR-директоров, которые хотят уберечь компанию от кадровых рисков
• Для руководителей, которые хотят создавать команды, которые держатся друг за друга
• Для всех, кто хочет видеть не красивые рассказы, а реальность за ним

Почему это важно?
Потому что ошибка в человеке обходится дороже всего
Этот тренинг не учит говорить красивые слова. Он учит понимать людей для большей эффективности между людьми


✅ СОДЕРЖАНИЕ И КОНЦЕПЦИЯ
Основная идея тренинга

• Освоение Модели СДО (Субъект — Действие — Объект) как инструмента анализа и управления коммуникацией.
• Практика профайлинга, верификации информации и глубинного интервью.
• Переход от теории к конкретным алгоритмам и техникам (метамодель, переговоры, эмоциональный интеллект и др.).

Фокус:

• Коммуникация в сложных условиях (конфликты, допросы, собеседования, расследования).
• Практика активного слушания, раппорта, эмпатии.
• Использование проективных, исследовательских и провокационных вопросов.
• Управление эмоциональными состояниями собеседников и себя.

 Практическая направленность

• Много алгоритмов (например, Алгоритм Бэллы Рубинштейн для ответа на хамство).
• Конкретные вопросы для собеседований, расследований, конфликтов.
• Реальные кейсы из практики - примеры диалогов, включая эмоционально сложные ситуации.

 Глубокая теоретическая база
Много ссылок на научные школы и классиков:

• Гальперин (поэтапное формирование умственных действий)
• Бендлер, Гриндер (метамодель)
• Майкл Холл
• Виктор Гюго, Плутарх, Элеонора Рузвельт
• Чёткая связь между теорией и практикой - обучение не «ради галочки», а для реальных навыков.

Модель СДО

• Субъект — Действие — Объект – это разложение любого сообщения на структуру.
• Это инструмент для разбора смыслов и «выковыривания» скрытой информации.

Метамодель языка

• Для выявления искажения, обобщения, опущений в речи.
• Способ «прокапывать» глубже в смысл сказанного - помогает бороться с манипуляциями.

Профайлинг и верификация

• Не просто слушать, а читать человека по невербалике, эмоциям и противоречиям.
• Использование проективных и провокационных вопросов.
• Профайлинг - не «волшебство», а система наблюдений + проверки фактов.

Переговорные техники

• Переговоры как процесс влияния и построения доверия.
• Использование техник ФБР для кризисных переговоров (hostage negotiation).
• 5-шаговая модель: Active listening – Empathy – Rapport – Influence - Behavioral change

Управление эмоциями

• Эмоции - биологические маркеры сигналов «хорошо» или «плохо».
• Техника «Я-сообщение», «Оно-сообщение» - выход из конфликта без эскалации.
• Техника FAVER (Стэнфордская школа) - эффективная методика.

✅ ИТОГ
Тренинг ПРАКТИКУМ СДО — это очень сильный продукт. Он уникален тем, что:

• даёт не абстрактные советы, а конкретные алгоритмы
• строится на богатой научной базе
• помогает участникам действительно изменить поведение и навыки в переговорах
• идеально подходит для бизнеса, и жизни где некорректные коммуникации приводят к конфликтам и недопониманиям в коллективе, а для HR при подборе соискателей «неправильный человек» в команде может стоить миллионов

Это не просто «обучение коммуникации» — это инструмент управления рисками в коммуникациях

В бизнесе люди умеют надевать маски. Улыбаться, когда зляться. Казаться уверенными, когда боятся. Говорить правильные слова, когда скрывают настоящие мотивы.
Этот тренинг учит видеть правду.


Почему эмоции — это не просто красивая картинка?
Потому что именно эмоции выдают:

• где человек говорит правду, а где — только то, что вы хотите услышать;
• настоящие страхи и амбиции собеседника;
• моменты, когда человек начинает манипулировать или скрывать важные детали.

Эмоции — это источник информации, который помогает принимать решения без догадок. И защищает бизнес от ошибок, которые могут стоить миллионов.


Что даёт тренинг «Эмоции верификация лжи»?

✅ Учитесь видеть эмоции как инструмент, а не просто как выражение лица.
Чтобы распознавать правду там, где другие только слышат слова.

✅ Снижаете риски кадровых и бизнес-ошибок.
Потому что любой неправильный человек в команде стоит дороже, чем любые технологии.

✅ Разоблачаете ложь через эмоциональные реакции.
Чтобы на собеседовании, в переговорах или расследовании не оставалось слепых зон.

✅ Делаете общение безопасным — для бизнеса и для людей.
Чтобы конфликты не разрастались, а команда оставалась крепкой и сплочённой.


Это не психология «для галочки»
«Эмоции верификация лжи» — это инструмент управления рисками и принятия правильных решений.

Вы получаете:

• чёткие алгоритмы для переговоров, собеседований, проверок;
• навыки распознавания манипуляций и скрытых мотивов;
• умение вести людей и управлять своими эмоциями в любых ситуациях.

Этот тренинг выводит понимание эмоций на уровень анализа правды и лжи. Потому что в современном бизнесе слушать слова недостаточно — нужно видеть суть людей.



ЧЕМ ТРЕНИНГ УНИКАЛЕН?

✅ Интеграция эмоций и верификации
Обычные тренинги про эмоции учат распознавать радость, злость и т.д.
Здесь же акцент на том, как эмоции сигнализируют правду или ложь - это делает тренинг узко заточенным под профайлинг, HR и расследования

✅ Глубокий уровень анализа

• Не просто «весёлые картинки эмоций», а биологические, физиологические и поведенческие механизмы.
• Сочетание эмоций и когнитивных искажений - уникальный подход для анализа лжи.

✅ Практический фокус

• Манипуляции разобраны до конкретных фраз, которыми пользуются люди.
• Указывается, какие эмоции делают человека более внушаемым, а какие наоборот — закрывают его от общения.

✅ Сильная научная база

• Все подходы подкреплены ссылками на исследования.

Для кого этот тренинг?

• Для собственников бизнеса, которые защищают свою компанию от рисков и кадровых провалов.
• Для руководителей, которые строят команды без скрытых конфликтов.
• Для HR-специалистов, которые хотят точно понимать людей, которых нанимают.
• Для всех, кто работает в переговорах, опросах, собеседованиях или ситуациях, где цена ошибки слишком высока.
• Для тех кто хочет больше знать о психологии и поведении человека.

✅ ОСНОВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ ПРАКТИКУМА
Этот тренинг посвящён эмоциям в контексте верификации информации.

• Главная идея. Эмоции — это сигналы, которые помогают понять правду или ложь.
• Важный посыл - у каждой эмоции есть физиологическая, когнитивная и поведенческая составляющие, которые можно считывать для анализа собеседника.
• Тренинг и дополнительные материалы к тренингу учат:
• Распознавать искренние и фальшивые эмоции
• Использовать профайлинг и верификацию для выявления скрытой информации
• Понимать, как эмоции становятся инструментом манипуляции
• Управлять собственным эмоциональным состоянием в работе

Вам будут доступны дополнительные учебные материалы к тренингу

✅ Глубина материала

• В дополнительных материалах к тренингу огромная научная база:
• Компонентная теория эмоций Клауса Шерера
• Психоэволюционная теория Роберта Плутчика
• Модель EQ Даниэля Гоулмана
• Приведены конкретные физиологические признаки эмоций:
• AU (Action Units) мышц лица
• Физиология симпатической и парасимпатической нервной системы
• Чётко разделены уровни анализа эмоций:
• Когнитивный
• Физиологический
• Поведенческий

✅ Практическая направленность

• Презентация полна примерами манипуляций:
• Как радость используют в лести
• Как гнев используется для давления
• Как отвращение создаёт дистанцию
• Даны конкретные признаки фальши (например, фальшивое удивление)
• Есть разбор кейсов - например, случай астронавтки Лизы Новак, показывающий, что высокий IQ не спасает от эмоциональных срывов

✅ Наглядность и структурность

• Много таблиц и схем (например, колесо эмоций Плутчика)
• В материалах представлены четкие алгоритмы анализа:
• Основная формула верификатора (S-Оценка-R)
• Шаги регуляции эмоций (по Гонсало Эрвасу)
• Систематизированы психофизиологические реакции разных эмоций:
• Радость
• Удивление
• Злость
• Отвращение
• Презрение
• Печаль
• Страх

✅ Интерактивность и вовлечение

• Презентация содержит упражнения и вопросы:
• «Что может думать человек, охваченный унынием?»
• «Какие физические ощущения испытывает человек в панике?»
• Дополнены заданиями на самоанализ эмоций (например, вести дневник эмоций)
• Используются живые примеры и юмор

✅ИТОГ
Тренинг «ЭМОЦИИ верификация лжи» — это очень мощный инструмент, который:

• выводит понимание эмоций на уровень анализа правды и лжи;
• учит распознавать манипуляции;
• даёт алгоритмы для работы в переговорах;
• идеально подходит для бизнеса, который хочет не просто слушать слова, а видеть суть людей.

Это не психология «для галочки» — это инструмент управления рисками и принятия правильных